«Мастер-наставник на рабочем месте»

Программа повышения квалификации называлась «Мастер-наставник на рабочем месте», а проводил её - Учебный центр государственной службы занятости РБ (федеральный оператор - РАНХиГС).
Цель программы – содействие занятости (в том числе сохранение занятости) отдельных категорий граждан , к которым относятся возрастные сотрудники компаний. В этой связи знания и навыки наставничества безусловно обеспечат страховку от потери работы тем, кому с возрастом всё труднее исполнять свои обычные должностные обязанности. Напротив, с возрастом сотрудников возрастает их востребованность как наставников для молодых членов коллектива.
Обучение проходило в очном формате с использованием дистанционных технологий на территории ООО «ЗПИ «Альтернатива». Гибридный формат позволил не прерывать обучение даже в условиях ограничений по короновирусу.

"Впечатления очень положительные, особенно понравились такие темы, как: теория поколений. инструменты наставничества и управление исполнением, возрастная психология. Много тёплых слов от слушателей программы адресуем бизнес-тренеру Марату Камалтдинова, который провёл тренинговые занятия в режиме офф-лайн в течении двух дней", подчеркнула Катерина Кобища.
1 декабря прошла церемония вручения удостоверений о повышении квалификации сотрудникам ООО"ЗПИ Альтернатива".

Источник: https://srk.nationalpriority.ru

#национальныепроекты; #нацпроекты; #региональныепроекты; #регпроекты; #нацпроектыБашкортостан