+24 °С
Дождь
Новости
24 Июля 2021, 05:16
Минтруд советует отстранить работника при отказе от вакцинации без медотвода
Работодателю следует отстранить работника без сохранения зарплаты при его отказе от вакцинации от ковида без уважительной причины – медотвода, разъяснили в Минтруде и Роспотребнадзоре. Об этом сообщает ИА "Башинформ".
Минтруд советует отстранить работника при отказе от вакцинации без медотвода
«В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации)», — указано в сообщении Минтруда.
При этом сотрудники с медотводом от вакцинации могут быть переведены на удаленку.
Как писали ранее, работодатель может предоставить выходной для вакцинации.
Depositphotos
