В Аургазинском районе прошла встреча с жителями в рамках "Башкирской вахты"

Во Дворце культуры с.Толбазы жителям рассказали о региональном проекте «Башкирская вахта». Встречу провели генеральный директор ООО «Частное агентство занятости «Региональный оператор срочного трудоустройства» Ирек Саитов, заместитель главы администрации района по социальным вопросам и кадрам Айдар Нафиков и руководитель службы занятости района Гузель Ягафарова.

Ирек Расихович представил интересы ПАО «ОДК Уфимское моторостроительное производственное объединение» («ОДК – УМПО»).

Это крупнейший завод в нашей республике. Сегодня там работают 27 тысяч человек. В связи с ростом производства на 2026 год запланировано увеличение рабочих мест на 1300 человек.

Наиболее востребованные профессии: станочник широкого профиля, оператор станков с ПУ, слесарь МСР, контролер станочных и слесарных работ (женщины), токари, фрезеровщики, сверловщики, шлифовщики, наладчики, литейщики и другие.

Меры социальной поддержки и привилегии «ПАО-УМПО»:
– уровень заработной платы от 115 тысяч рублей в месяц (6 разряд при 8 часовом рабочем дне). Средний уровень заработной платы рабочих в июле составил 103 тысячи рублей.
– премирование за перевыполнение планов;
– надбавки к окладу за квалификацию: единовременное вознаграждение и ежемесячная надбавка за ученую степень и за профессиональное знание одного иностранного языка и/или более.

Социальный пакет:
– 80% дотация за питание;

– Обеспечение спецодеждой и СИЗ;

– Прохождение медосмотров;

– Подъемные в размере 45 тыс руб уволенным в запас из рядов ВС РФв объединение не позднее 3-хмесяцев с момента демобилизации;

– Льготные путевки для сотрудников и их детей на отдых по Башкирии и на побережье Черного моря.

ПРАВО НА ОТСРОЧКУ ОТ ПРИЗЫВА В ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ

БРОНИРОВАНИЕ ОТ МОБИЛИЗАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

Условия приема на основное место работы:

– При наличии рабочей профессии трудоустройство согласно имеющейся подтвержденной квалификации;

– Вахтовый метод: сроком 30/30 или 15/15 дней с предоставлением койко-места в общежитии или компенсации за съем жилья (13 тыс. рублей в месяц).

– При отсутствии профессии необходимой квалификации предоставление возможности обучения в межвахтовый период в Производственном Учебном центре АК ГК «Ростех» с гарантией трудоустройства.

Условия приема на работу по совместительству:

–При наличии основного места работы и подтвержденной профессии оформление на работу по совместительству:

• Межсменный перерыв ≥ 6 месяцев – на срочный договор сроком на данный срок;
• Межсменный перерыв < 6 месяцев – оформление в штата по индивидуальному гибкому графику.

Профессиональное обучение

В производственно-учебный центр АК «РОСТЕХ» принимается любой человек, достигший 18 лет. Обучение бесплатно.

– С опытом и без;

– Выпускники колледжей, техникумов, ВУЗов;

– После 11 класса.

Для всех учеников предусмотрены:

–Ежемесячная стипендия 45 тысяч рублей;

– Льготное горячее питание;

– Выдается спецодежда и средства индивидуальной защиты;

Проживание  - койко-место в общежитии в период обучения.

Жилищная программа:
– Корпоративная поддержка в размере 1,5-2 млн рублей на погашение ипотеки или первоначальный ипотечный взнос;
– Компенсация стоимости аренды жилья 13 тысяч рублей в месяц для иногородних сотрудников по наиболее востребованным профессиям;

– Компенсация стоимости аренды жилья 5 тысяч рублей в месяц для учеников ПУЦ АК «Ростех».
– Предоставление мест в общежитии.

Жилищная программа. Арендный дом

Параметры корпоративного многоквартирного дома:

– этажность – 27 этажей;

– Количество квартир – 400 (880 койко-мест).

Предоставляются квартиры (семейным) и койко-места

Все квартиры сдаются по принципу «заезжай и живи» - с чистой отделкой, оснащенными мебелью и бытовой техникой: диванами, кроватями, кухонными гарнитурами, холодильниками, электроплитами, телевизорами, кондиционерами. Во дворе организована детская площадка.

Жильцы оплачивают только коммунальные услуги.

По всем вопросам трудоустройства на УМПО можно обратиться в Центр занятости населения Аургазинского района по адресу: село Толбазы, ул. Химиков, 3. Телефон: +7 (34745) 2-11-02, +7 (34745) 2-18-95 или напрямую в отдел кадров предприятия по телефонам: 8(347)239-56-95,  8-919-600-28-14. 

Проект «Башкирская вахта» («БашВахта») ведет работу по привлечению кадров на предприятия Башкирии. Его суть в том, чтобы жители Башкортостана, которые работают в регионах Севера вахтовым методом, могли работать также вахтовым методом, но в пределах своей республики.
При этом работникам предлагается зарплата, сопоставимая с той, что предлагают вахтовикам в суровых северных регионах, с холодным климатом. Такая форма занятости позволит людям сохранить здоровье, снизить затраты на проживание, быть ближе к семье.