Гострудинспекция Башкирии дала разъяснения о трудовых правах отцов

Начиная с 2021 года в России каждое третье воскресенье октября отмечается День отца.

В связи с этим заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова дала разъяснения на тему трудовых прав и гарантий работающих пап.

- Начнём с того, что нельзя уволить по инициативе работодателя одинокого отца, воспитывающего ребёнка до 16 лет либо ребёнка-инвалида до 18 лет. Данная гарантия распространяется также на тех пап, являющихся единственным кормильцем ребёнка-инвалида до 18 лет либо ребёнка до трёх лет, если семья воспитывает  троих и более детей до 14 лет и мама не работает. Далее. Работодатель не вправе отказать отцу  ребёнка до 14 лет или ребёнка-инвалида до 18 в установлении неполного рабочего дня, смены или недели, если подано соответствующее заявление. При этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени. У отца есть такое же право на отпуск по уходу за ребёнком, как у мамы. Этот период засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости), — объяснила она.

С предоставлением ежегодного отпуска также могут быть свои нюансы. Например, если супруга работника находится в отпуске по беременности и родам, будущий отец имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск в этот период независимо от того, как долго он отработал в своей организации.

Многодетный отец, у которого три и более детей до 18 лет и если младшему ребёнку нет 14 лет, имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск тогда, когда ему удобнее.

Если мать ребёнка до 14 лет трудоустроена вахтовым методом или служит в армии, то его отца нельзя направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе ночью, в выходные и праздники без его согласия. Эти гарантии также распространяются на одиноких отцов, которые воспитывают ребёнка до 14 лет, или на отцов детей-инвалидов до 18 лет.

Также один из родителей может получить четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно для ухода за детьми с инвалидностью, если подаст письменное заявление. Эти выходные могут быть использованы как одним родителем, так и обоими. Например, один родитель может взять один день, а другой — три, или каждый может использовать по два дня.

Кстати, два года назад в законодательстве была введена норма, позволяющая работнику использовать до 24 накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в течение одного календарного года.

В Башкирии состоялось техническое открытие моста через реку Турсагазы в Аургазинском районе, который весной частично смыло водой.