-9 °С
Облачно
Все новости
Право и закон
12 Декабря 2025, 16:29
Гострудинспекция Башкирии: наступает крайний срок утверждения графика отпусков
17 декабря - крайний срок для утверждения графика отпусков на 2026 год, напоминает Гострудинспекция по РБ
Трудовое законодательство предписывает работодателям утверждать график отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ), то есть крайний срок - 17 декабря, сообщает пресс-служба Гострудинспекции по республике Башкортостан. Разъяснения по данному вопросу дала заместитель руководителя надзорного органа Оксана Ванскова:
- Согласно требованиям ст. 123 Трудового кодекса, утверждённый график отпусков обязателен как для работодателей, так и работников. По большому счёту, такая процедура, как написание заявления на отпуск, вообще не предусмотрена – работодатель за две недели просто должен уведомить сотрудника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Сотрудник не вправе отказаться от использования отпуска по графику, если работодатель не готов поменять дату. По договорённости с работодателем, отпуск, разумеется, можно перенести.
Вопросов по поводу разделения отпуска на части также много. В ст. 125 ТК РФ чётко прописано, что ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделён на части (при этом хотя бы одна из них должна быть не менее 14 календарных дней) только по соглашению между работником и работодателем. Своё желание взять сразу все 28 календарных дней нужно обязательно зафиксировать при составлении графика отпусков. Единственное, необходимо понимать, что на полном отпуске человек может настоять, но на удобном для него времени – нет, если он не относится к льготным категориям.
- Мы привыкли к тому, что при составлении графика отпусков учитываются пожелания работников. Но по большому счёту, и это подкреплено законом, право использовать отпуск в летнее или иное удобное время имеют только определённые категории работников. А именно, несовершеннолетние; многодетные работники, имеющие трёх и более детей до 18 лет, если младшему ребёнку нет 14 лет; ветераны боевых действий. Кроме того, на отпуск независимо от запланированного графика могут рассчитывать супруги «декретниц», мужья и жёны военнослужащих. Могут воспользоваться отпуском не по графику также беременные женщины и мамы, ухаживающие за ребёнком до трёх лет (им разрешено присоединить свой очередной оплачиваемый отпуск к декретному), - отмечает Оксана Вячеславовна.
Аургазинец в составе сборной Башкирии взял бронзу на Открытом Кубке по дзюдо.
Новости партнеров