В более 9 тысячах организациях Башкирии трудоустроены люди с инвалидностью

Обеспечение занятости инвалидов и реализуемые в республике меры по трудоустройству этой категории граждан обсудили на заседании Правительства Башкортостана. Содействие занятости и профессиональной реализации являются гарантией интеграции в общество людей с инвалидностью, а также одной из ключевых задач нацпроекта «Кадры».

По данным Федеральной службы по труду и занятости, в республике проживает больше 230 тыс. граждан с инвалидностью, более 93 тыс. из них люди трудоспособного возраста.

Премьер-министр Правительства Башкортостана Андрей Назаров отметил, что в Рейтинге оценки усилий региональных органов исполнительной власти по созданию качественной среды для жизни граждан учитывается показатель доли работающих граждан с инвалидностью в трудоспособном возрасте. По последним данным, это значение по республике составляет 26% при среднероссийском 28%.

— По данным Соцфонда России, в Башкортостане число занятых инвалидов в трудоспособном возрасте составляет 24,5 тысячи. Граждане с инвалидностью работают на 9 350 предприятиях республики, более полутора тысяч зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей и почти 5 тысяч человек оформлены как самозанятые, — отметила министр семьи, труда и социальной защиты населения республики Ленара Иванова.

 

С 2019 года наблюдается рост числа работающих инвалидов — на 4,3 процентных пункта. Основным трудовым резервом являются жители республики с III группой инвалидности, которые в большей части не нуждаются в специально приспособленном рабочем месте. В Башкортостане в настоящее время трудоустроено лишь 40% этой категории инвалидов.

Отмечается возрастающий интерес к трудоустройству среди соискателей с инвалидностью: в 2024 году в службу занятости обратилось 2348 человек, из них с помощью специалистов работу нашли 1740 инвалидов (74%). Получили новые профессиональные компетенции в рамках нацпроекта «Демография» 28 инвалидов, 25 из них успешно трудоустроились.

Основными инструментами повышения трудовой занятости граждан с инвалидностью являются квотирование рабочих мест, стажировка инвалидов, создание или оснащение специального рабочего места.

— В ходе региональной программы стажировки возмещается часть затрат на заработную плату и страховые взносы как за стажера-инвалида, так и его наставника. Работодатель на время адаптации нового сотрудника с инвалидностью — а это до 4-х месяцев — получает финансовую поддержку государства. В 2025 году это 33,6 тысячи рублей в месяц. С 2017 года в стажировке приняло участие 1090 граждан с инвалидностью. Закрепляемость инвалидов после стажировки — 70%, — сказала министр семьи, труда и социальной защиты населения республики Ленара Иванова.

У работодателей также есть возможность получить субсидию до 200 тысяч рублей при создании специального рабочего места для трудоустройства инвалидов I и II группы, а также ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность. Эта одна из мер активной политики занятости в рамках нацпроекта «Кадры».